MANAGEMENT
ET TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS

Les managers doivent de plus en plus faire face à des situations difficiles, les obligeant à s’adapter pour pouvoir continuer à manager en période de crise. En temps de crise, l’humain prime sur tout le reste. Tout change très vite, même les plans stratégiques des entreprises. Les meilleurs alliés du manager deviennent alors ses équipes, ses collaborateurs. Le manager se doit de mobiliser son équipage, ne pas avoir peur de « jouer la carte » de l’innovation, de la créativité, se remettre en question pour avancer, passer la tempête. Il doit oser prendre des risques et faire preuve d’intelligence émotionnelle. Il existe ainsi quelques principes de base qui permettent de transformer ce contexte tourmenté en opportunité pour l’entreprise et ses collaborateurs.